Leveringsvoorwaarden

Algemene Bepalingen I Toepasselijkheid
Deze algemene voorwaarden zijn met uitsluiting van de voorwaarden van opdrachtgever van toepassing op alle
aanbiedingen, opdrachten en overeenkomsten van Personnel Search (hierna te noemen Personnel Search) voor zover
een en ander betrekking heeft op het adviseren en het assisteren bij het werven en selecteren van personeel. De
omschrijving van 'opdrachtgever' is een ieder (rechts)persoon of onderdeel daarvan aan wie een kandidaat van
Personnel Search geïntroduceerd wordt door Personnel Search.

Onder kandidaat wordt verstaan: een door Personnel Search voorgedragen persoon die aan de opdrachtgever ter
beoordeling zal worden voorgesteld in verband met de vervulling van de aan Personnel Search verstrekte opdracht.
Afwijkende voorwaarden maken alleen deel uit van de overeenkomst tussen Personnel Search en opdrachtgever
indien die voorwaarden door Personnel Search uitdrukkelijk schriftelijk zijn aanvaard.

Aanbiedingen I Offertes
Alle aanbiedingen, offertes, fee's en prijzen van Personnel Search waar ook gepubliceerd of hoe ook gedaan, zijn
steeds vrijblijvend tenzij uitdrukkelijk anders overeengekomen.

Uitvoering opdracht
Personnel Search verplicht zich tot uitvoering van de opdracht in het beste belang van de opdracht en bij de
opdracht betrokken partijen. De opdracht wordt als geslaagd beschouwd indien een door Personnel Search
voorgestelde kandidaat in dienst treedt bij opdrachtgever in welke functie ook.

Activiteiten opdrachtgever
Opdrachtgever onthoudt zich van activiteiten die Personnel Search bij het vervullen van de opdracht kunnen
belemmeren of haar activiteiten kunnen doorkruisen. Indien opdrachtgever reeds over mogelijke kandidaten beschikt
voordat de opdracht ingaat wordt hiervan door de opdrachtgever melding gedaan. Opdrachtgever verplicht zich tot
het onmiddellijk op de hoogte stellen van Personnel Search wanneer opdrachtgever met de sollicitant een zakelijke
overeenkomst of relatie aangaat. Opdrachtgever verplicht zich om, tot aan de beëindiging van de opdracht en op
verzoek van Personnel Search, Personnel Search direct te voorzien van kopieën van alle correspondentie tussen
opdrachtgever en kandidaat en van alle correspondentie van en naar ieder derde partij in verband met de kandidaat.
Onder geen enkele voorwaarde mag de opdrachtgever contact opnemen in welke vorm dan ook met een bedrijf waar
de door Personnel Search voorgestelde kandidaten ooit werkzaam zijn geweest, zonder vooraf schriftelijk
toestemming te hebben verkregen van Personnel Search. Opdrachtgever is niet gerechtigd gegevens over kandidaten
aan derden door te geven. Opdrachtgever verplicht zich alle stukken vertrouwelijk te behandelen. Het is de
verantwoordelijkheid van de opdrachtgever om indien nodig een werkvergunning te verkrijgen voor de kandidaat
alsook het verkrijgen van andere zaken zoals wettelijk benodigde vergunningen, medische verklaringen en certificaten
met betrekking tot de kandidaat.

Honorarium
Voor geslaagde werving & selectieopdrachten wordt een afrondingshonorarium berekend van 25 % van het bruto
jaarinkomen. Onder bruto jaarinkomen wordt verstaan het bruto maandinkomen, vakantiegeld en indien van
toepassing een dertiende maand, winstdeling, tantième, bonus. Een parttime jaarinkomen zal worden omgerekend
naar een fulltime jaarinkomen en zo in rekening worden gebracht. Een auto van de zaak wordt tevens opgeteld bij
het totale jaarsalaris voor een bedrag van € 3500,=. Het honorarium is altijd exclusief BTW.
In geval van een uitzendopdracht zal de uitzendkracht minimaal 1040 uur via Personnel Search aan het werk worden gesteld
alvorens opdrachtgever de mogelijkheid wordt geboden de uitzendkracht zelf in dienst te nemen.
Interim medewerkers (ZZP) zijn niet over te nemen na 1040 uur zonder toestemming directie Personnel Search.
Bij het niet nakomen van de gemaakte afspraken door opdrachtgever is Personnel Search gemachtigd een cancellation fee
in rekening te brengen van minimaal 10% en max 30% van de misgelopen estimated omzet Werving & Selectie fee.
Personnel Search heeft hierin een inspanningsverplichting en zal de opdrachtgever moeten adviseren inzake haalbaarheid etc.


Garanties
Personnel Search zal uitermate zorgvuldig te werk gaan bij het selecteren van kandidaten en zich van de geschiktheid
proberen te verzekeren, maar geeft omtrent de uiteindelijke geschiktheid geen garanties. Indien een kandidaat binnen
twee maanden na indiensttreding bij opdrachtgever ontslag neemt of krijgt zal Personnel Search kosteloos een
vervangende kandidaat zoeken (zgn. inspanningsverplichting).
 
Facturering
Personnel Search zal een factuur voorleggen aan opdrachtgever voor het honorarium op of omstreeks de datum van
indiensttreding van de kandidaat. Indien opdrachtgever een door Personnel Search voorgedragen kandidaat in eerste
instantie niet in dienst neemt, maar vervolgens binnen 12 maanden na introductie alsnog een arbeidsovereenkomst
aangaat met het desbetreffende bedrijf, dan wordt alsnog het honorarium in rekening gebracht. De opdrachtgever
dient Personnel Search hierover schriftelijk in kennis te stellen.

Betaling
Facturen dienen uiterlijk binnen 28 dagen na factuurdatum te zijn betaald. Bij niet tijdige algehele betaling van enig
factuurbedrag is opdrachtgever rente verschuldigd ter hoogte van 1 % per maand over het openstaande bedrag. Alle
kosten van inning, waaronder gerechtelijke en buitengerechtelijke kosten, komen geheel voor rekening van de
opdrachtgever. Voor buitengerechtelijke kosten mag zonder nader bewijs 10% van de verschuldigde hoofdsom aan
opdrachtgever in rekening worden gebracht. Bezwaren tegen de juistheid van een factuur dienen binnen 14 dagen na
factuurdatum schriftelijk en gemotiveerd aan Personnel Search bekend te worden gemaakt, bij gebreke waarvan de
opdrachtgever wordt geacht met de gehele factuur te hebben ingestemd. Opdrachtgever is niet gerechtigd tot
opschorting of verrekening, uit welke hoofde dan ook. Tot zekerheid voor betaling van al hetgeen opdrachtgever aan
of ten behoeve van Personnel Search verschuldigd is, heeft Personnel Search een retentierecht op alle zaken van de
opdrachtgever.
Bij betalingen na de overééngekomen factuurtermijn tussen klant en Personnel Search BV vervalt de zgn.
inspanningsverplichting c.q. garantie op de bemiddelde kandidaat.

Aansprakelijkheid
Personnel Search kan geen enkele invloed uitoefenen op de uitvoering van de arbeidsovereenkomst van werknemers
die met de assistentie van Personnel Search zijn aangetrokken. Personnel Search kan geen enkele aansprakelijkheid
aanvaarden met betrekking tot schade geleden door opdrachtgever, zijn werknemers of derden als gevolg van het
functioneren van deze werknemers.

Toepasselijk recht bij geschillen
Op alle overeenkomsten tussen de opdrachtgever en Personnel Search is uitsluitend het Nederlands recht van
toepassing.