|
|
Onze opdrachtgever is een middelgroot modern en ondernemend accountants- en belastingadvies-kantoor met ruim 100 ondernemende medewerkers, gevestigd in Amsterdam.
Hun gevarieerde groep cliënten bestaat uit onder andere zakelijke dienstverleners, IT bedrijven, bedrijven in de biotechnologie, reclame, telecommunicatie en diverse BN’ers.
Zij zijn cliëntgericht en specialiseren zich in accountancy, reporting, belastingadvies, subsidieadvies, payroll en HR advies.
Zij hebben een divers kantoor met een grote verscheidenheid aan mensen maar al hun medewerkers zijn ondernemend en ambitieus. |
|
Zoals de persoonlijke band met cliënten erg belangrijk is, zo hanteren zij dit principe ook naar hun medewerkers.
Jouw aanstaande collega’s typeren hun bedrijfscultuur als professioneel, informeel, open en ambitieus.
Zo hebben ze een open deuren beleid en werk je veel met managers en partners samen zodat je veel kunt leren.
Daarnaast hebben wij een eigen bar en dakterras op de vierde verdieping van ons kantoor.
Tijdens diverse borrels, bedrijfsfitness, interne evenementen en etentjes leer je je collega's op een andere manier kennen. |
|
Je geeft leiding aan een groep medewerkers bestaande uit senior en assistent accountants.
Je bent eindverantwoordelijk voor zowel acquisitie en relatiebeheer evenals voor de interne organisatie.
Je bent zelfstandig projectverantwoordelijk voor een pakket van ca. 100 klanten. |
|
- Minimaal HBO BE of AC
- (bijna) afgeronde opleiding RA
- Minimaal 6 jaar relevante werkervaring; bij voorkeur bij één van de Big4
- Ruime ervaring met opstellen van jaarrekeningen
- Ervaring als leidinggevende van minimaal 3 assistenten
- Up-to-date kennis van het accountancy vak
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
|
|
- Salaris in de schaal van €63.000, - tot €112.000, -bruto per jaar bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van opleiding en werkervaring
- 8 % vakantiegeld
- Onkostenvergoeding
- Mobiliteitsbudget of leaseauto
- Laptop en blackberry
- Goede pensioenregeling en collectieve verzekeringen |
|
|
|
|
|
|
|
