|
|
Onze opdrachtgever is een internationale organisatie die bijna 400 jaar bestaat.
Het zwaartepunt van de commerciële activiteiten bevindt zich Nederland.
De organisatie is ontstaan in het Oosten van het land.
Ze zijn in het bezit van een sterk merk.
Ze zijn innovatief, creatief, professioneel, krachtig en flexibel. |
|
| Een sterke analytische benadering en de wil om meer over de activiteiten te leren zijn een vereiste, evenals een duidelijke en toegankelijke stijl van communiceren met medewerkers op alle functieniveaus. |
|
De afdeling houdt zich bezig met het beheersen van de bedrijfsprocessen en de daarmee samenhangende risico’s en ondersteunt daarbij het management door middel van het verstrekken van praktijkadvies over risico’s en interne beheersing.
Tot het takenpakket behoort:
Het identificeren van met de bedrijfsprocessen samenhangende significante risico’s.
Het verschaffen van zekerheid aan de directie en het management dat effectieve systemen
en beheersingsmaatregelen worden gebruikt om alle significante risico’s, geïdentificeerd als
onderdeel van de risicobeoordeling, te managen.
Het ondersteunen van het management door het verstrekken van praktijkadvies over risico-
en interne beheersingsystemen.
Het coördineren en uitvoeren van audit projecten en prioriteiten stellen om de afgesproken
deadlines te halen.
|
|
Relevante academische opleiding.
Bezig met de studie tot internal auditor (CIA), registeraccountant (RA) of vergelijkbaar is
een pre.
3 tot 5 jaar aantoonbare ervaring in een audit of risicomanagement omgeving.
Ervaring bij een multinational of een van de ‘Big 4’ accountantskantoren is een pre.
Uitstekende studieresultaten.
Vaardigheid in het verzamelen en analyseren van complexe data, evalueren van de
informatie en systemen en trekken van logische conclusies.
Vaardigheid in het leggen en onderhouden van een goede relatie met medewerkers, staf en
externe contacten.
Flexibiliteit en het vermogen om in een dynamische omgeving te werken en prioriteiten te
stellen.
Positieve, proactieve en resultaatgerichte werkhouding.
Sterke sociale en communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. |
|
|
|
|
|
|
|
|
Personnel Search BVBA
Leopoldstraat 43A
2000 Antwerpen
België
T +31 (0) 76 520 55 11
F +31 (0) 76 520 00 01
Contact
Personnel Search B.V.
Nieuwe Ginnekenstraat 39b
4811 NN Breda
Nederland
T +31 (0) 76 520 55 11
F +31 (0) 76 520 00 01
Contact
Website |
|
|
|
