Personnel Search 2026.

Volgt u ons?

Iedereen die ons langer volgt weet het: wij draaien om vakmanschap, transparantie, directe communicatie en duurzame matches.
Precies wat je op onze over ons pagina leest en precies wat klanten in onze 4,9 Google-score continu teruggeven.

Een bewuste keuze: terug naar de kern

De afgelopen jaren hadden we een groter kantoor en meerdere consultants. Toch hebben we bewust gekozen voor een andere richting: verdergaan met z’n tweeën Dion Hagenaars & Marc Vermeulen

Waarom?

Omdat we merkten dat onze kracht zit in persoonlijk contact, snelheid, scherpte en volledige grip op elk traject.

In deze compacte formatie zijn we:

• sneller in uitvoering

• flexibeler richting opdrachtgevers

• efficiënter in communicatie

• nog kritischer op kwaliteit

• en dichter bij de klant dan ooit

Het sluit perfect aan bij waar we als bureau voor staan: focus, maatwerk en échte betrokkenheid.

Volledige focus op resultaat

Zoals je op onze over-ons pagina leest, geloven wij niet in ‘no cure no pay’-jachtwerk dat vooral tot haastige cv-spam leidt.
Wij geloven in samenwerken alsof we onderdeel zijn van de organisatie van de klant.
En dat merk je 100% in de resultaten.
We hebben een 'fill rate' van 98% per vacature.

Niche IT

Onze niche-aanpak, jarenlange marktkennis en toegang tot een zeer groot netwerk zorgen ervoor dat we de laatste maanden en eigenlijk al veel langer structureel de meest complexe IT-posities invullen.
Denk aan:

• Integratie-specialisten

• Solution & Technical Architects

• Data- en SQL-experts

• IT Operations leiders (CTO / CIO / Manager IT)

• Senior engineers en niche cloud-specialisten

Vacatures die vaak al maanden of langer openstaan, lossen wij op.
Dat is waar onze boutique aanpak het verschil maakt.

Flexibel en schaalbaar model

Hoewel we met z’n tweeën opereren, huren we alle benodigde expertise in op het moment dat het nodig is: research, assessments, marketing, contractspecialisten, alles op hoog niveau.
Alles met bewezen succesvolle partner die mede met ons het verschil kunnen maken.
We zijn zeer kritisch op onze partners. 

Zo blijven we:

• flexibel

• schaalbaar

• en volledig in controle

Zonder in te leveren op kwaliteit,  integendeel, onze klanttevredenheid is hoger dan ooit.

Onze filosofie (zoals op de Over-ons pagina beschreven)

Wij geloven dat recruitment draait om:

• begrijpen van cultuur

• begrijpen van techniek

• begrijpen van mensen

• duidelijkheid en transparantie

• lange-termijn relaties
  
  

En precies dat zie je terug in onze werkwijze: wij leveren altijd een passende short list aan en dat al 23 jaar lang.

Nieuwe foto’s = nieuwe fase

De nieuwe foto’s die we onlangs hebben laten maken tonen precies wie we nu zijn:
Twee ervaren specialisten die elkaar al ruim 14 jaar versterken, volledig gefocust op kwaliteit en samen resultaten behalen die normaal komen van teams die vijf keer zo groot zijn.

Een klein team met grote slagkracht.
Dat is Personnel Search anno 2026.