Alleen het beste eindresultaat.
Personnel Search werd in 2002 opgericht door Marc Vermeulen een zwaargewicht met ruim 30 jaar ervaring in de wereld van IT-recruitment. Samen met Dion Hagenaars, inmiddels al 14 jaar actief in het vak, vormt hij een sterk duo met een duidelijke visie: kwaliteit boven kwantiteit en een duurzame match boven een snelle score.
Door die aanpak zijn wij in de afgelopen twee decennia uitgegroeid tot het meest gewaardeerde en best gereviewde IT-recruitmentbureau van Nederland.
Onze opdrachtgevers hoeven zich nergens druk om te maken. Wij regelen het hele werving- en selectieproces van A tot Z. Dat betekent:
Wij komen persoonlijk langs voor een diepgaande intake met de hiring manager
We herschrijven het functieprofiel – helder, kloppend en afgestemd op zowel techniek als cultuur
We benchmarken de functie qua salaris en arbeidsvoorwaarden op basis van actuele marktdata
Vervolgens gaan we met rust, focus en zorgvuldigheid de markt in – zonder haast, zonder ruis
We bouwen een shortlist van kandidaten die niet alleen technisch goed zijn, maar ook echt passen bij de organisatie. We testen hun kennis, checken referenties en voeren grondige gesprekken.
Wij laten ons niet afleiden door zijwind of hypes. Wij kijken naar wat er echt toe doet: de inhoud van het werk, de persoonlijkheid van de kandidaat en het DNA van de organisatie.
Past het niet? Dan zeggen we dat. En zoeken we verder – zonder concessies. Want alleen als het wel past, ontstaat er iets waardevols:
een langdurige samenwerking waarin iemand op zijn plek zit en echt impact maakt.
Dat is geen toeval, dat is vakwerk.
Dat is Personnel Search.
Dankzij onze werkwijze, waarbij we exclusief werven, eerlijk advies geven en ook kijken naar karakter en organisatiecultuur, zijn we uitgegroeid tot het best beoordeelde IT Recruitment bureau van Nederland.
IT Recruitment in Breda
Vanuit ons hoofdkantoor in Breda zoeken onze ervaren recruiters wereldwijd naar de meest geschikte IT professionals voor opdrachtgevers, op basis van een freelance constructie of de klassieke werving & selectie. Wij werken met een retainer fee. Dit garandeert onze opdrachtgevers exclusiviteit en commitment en stelt ons in staat met aandacht de beste kandidaten te werven.
Onze Missie & visieVolledige ontzorging recruitment
Wij ontzorgen u volledig in het recruitment- en sollicitatieproces. U hoeft ons enkel te informeren over de openstaande functie & uw organisatie en uiteindelijk de sollicitatiegesprekken te voeren met de beste kandidaten uit onze shortlist. Alles daar tussenin doen wij voor u.
Omdat wij al onze kandidaten IT technisch testen, kunt u er op vertrouwen dat deze voldoen aan uw gestelde vereisten als het gaat om senioriteit en technische vaardigheden.
Bewezen werkwijze
Vanwege deze werkwijze, waarin snelheid, eerlijk advies en persoonlijke aandacht centraal staan, is Personnel Search uitgegroeid tot één van de meest betrouwbare en professionele en gerenommeerde recruitmentbureaus van Nederland.
Dat uit zich o.a. in onze Google reviews. De laatste jaren hebben wij meer dan 290 Google reviews mogen ontvangen, van zowel opdrachtgevers als kandidaten, met een gemiddelde beoordeling van 4,9 uit 5 sterren.
Uw adviseur & partner in IT Recruitment
Bij Personnel Search hechten we waarde aan een goede langetermijnrelatie met onze opdrachtgevers. Vaak vullen wij meerdere vacatures in voor opdrachtgevers gedurende de jaren. Wij kennen onze opdrachtgevers door en door en weten daarom kandidaten te vinden die technisch het best aansluiten bij de behoeften, en daarnaast ook qua karakter goed passen bij de organisatie en het team.
Ook zijn wij gewaardeerd adviseur voor opdrachtgevers. Wij benchmarken de vacatures altijd op haalbaarheid en geven gedegen advies op basis van de geformuleerde behoeften, uitdagingen en doelstellingen. Dat wordt zeer gewaardeerd. Op deze wijze creëren we een wederzijds langdurig partnership met onze opdrachtgevers.