Pokémon bestaat 30 jaar
Wat recruiters kunnen leren van een wereldwijd merk. Dit jaar viert het iconische merk Pokémon zijn 30-jarig bestaan. Wat ooit begon als een simpele Game Boy game groeide uit tot een van de grootste entertainmentfranchises ter wereld. Met games, films, merchandise, tv-series en miljoenen fans in vrijwel elk land.
Het resultaat. Een explosie aan fan content.
Duizenden posts verschenen online waarin mensen hun favoriete Pokémon uit hun jeugd deelden. Niet alleen nostalgie speelde een rol. Het zorgde ook voor enorme betrokkenheid van een nieuwe generatie fans.
Dit is precies waarom Pokémon al drie decennia relevant blijft.
Slimme marketing. Fans doen het werk
Wat hier gebeurt is marketing op het hoogste niveau. In plaats van zelf reclame te maken, laat het merk de fans het werk doen. Door elke Pokémon een eigen logo te geven ontstaat een persoonlijk element. Iedereen heeft immers een favoriet. Fans gaan vervolgens automatisch content maken, delen en discussiëren. Dat zorgt voor enorme zichtbaarheid zonder traditionele marketingkosten. Dit principe heet user generated content.
En het werkt.
Wat bedrijven hiervan kunnen leren
Voor werkgevers en recruiters zit hier een interessante les in. Sterke merken bouwen een emotionele band op met hun doelgroep. Pokémon doet dat via nostalgie en herkenning. Maar hetzelfde principe geldt ook voor werkgevers. Mensen willen zich identificeren met een merk. Met een missie. Met een verhaal. Recruitment gaat daarom allang niet meer alleen over vacatures plaatsen. Het gaat om employer branding. Bedrijven die hun identiteit duidelijk neerzetten trekken talent aan dat zich daarin herkent. Net zoals fans zich herkennen in hun favoriete Pokémon.
Recruitment werkt hetzelfde
De arbeidsmarkt lijkt soms verrassend veel op Pokémon. Bedrijven zijn op zoek naar dat ene unieke talent. De speld in de hooiberg. De perfecte match. Bij Personnel Search zien we dagelijks hoe belangrijk die match is. Niet alleen op basis van vaardigheden, maar vooral op basis van cultuur en visie. De beste matches ontstaan wanneer kandidaat en organisatie elkaar echt begrijpen. En net zoals Pokémon al 30 jaar bewijst.
Als mensen zich verbonden voelen met een merk, blijven ze terugkomen.
Onze aanpak
Wil je weten hoe wij organisaties helpen om het juiste IT-talent te vinden en tegelijkertijd hun werkgeversmerk te versterken? Bekijk onze aanpak op www.personnelsearch.nl
Of bel ons 0765205511
